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Autonomía de las enfermeras en los servicios de salud del primer nivel de atención

Shirley Susan Quevedo Suarez

susi_quevedosuarez@hotmail.com

 

RESUMEN

La autonomía de las enfermeras en el primer nivel de atención se ha desarrollado a lo largo de la historia, pasando de una relación jerárquica con los médicos a un mayor reconocimiento de su independencia y capacidad decisional. Sin embargo, persisten desafíos en la práctica clínica y la relación con el equipo de salud, lo que afecta la calidad de la atención y la satisfacción laboral. Con estos antecedentes el objetivo de la investigación consistió en analizar la autonomía profesional de las enfermeras en los centros de salud tipo A, B y C del primer nivel de atención en el Distrito de Salud 09D04 – Febres Cordero. Respecto a la metodología, se basó en un diseño cualitativo, descriptivo y dialéctico que utilizó la técnica de entrevistas de profundidad y un cuestionario estructurado como instrumento. Los resultados revelaron que la autonomía de las enfermeras implica tomar decisiones independientes, ejercer juicio clínico y liderazgo, y mejorar la calidad del cuidado. No obstante, se evidenciaron restricciones significativas en su entorno laboral, como la carga de trabajo, falta de apoyo y presiones externas, lo que afecta negativamente tanto a las enfermeras como a la operación de los centros de salud.

Palabras clave: autonomía; enfermeras; primer nivel de atención; restricciones laborales; calidad del cuidad.

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